2023/08/18 第23期 事業計画発表会
こんにちは、日本ビルケアです。
弊社は2001年8月1日に創業し、今月の8月で23期目に入りました。
先月末には社外からもお客様をお招きし、「次年度事業計画発表会」を開催いたしました。
この会では、実績の振り返りや来期どのように事業を展開していくのか、
5年後10年後の未来に向けての計画などを、社員全員で共有しています。
また、お越しいただいたいつもお世話になっている金融機関やコンサルタントの方々にも、
我が社についてより知っていただける機会となりました。
前年度の目標や実績の振り返りを元に、会社・各部門・各個人で、
それぞれ新しい目標を持って23期をスタートすることができました。
今後の日本ビルケアにもご期待ください！
■日本ビルケア株式会社
〒８１２－００２２
福岡県福岡市博多区神屋町４－５－６Ｆ
ＴＥＬ：０９２-２６３-００６０
ＦＡＸ：０９２-２６３-００６２
メール：info2@n-builcare.jp
2023/08/10 夏季休業のお知らせ
平素は格別のお引き立てを賜わり厚くお礼申し上げます。
弊社の夏季休業についてお知らせ致します。
誠に勝手ながら下記の通り休業とさせて頂きますので、何卒宜しくお願い申し上げます。
＜ 期間：8月11日（金）～8月15日（火） ＞
休業期間中のお問合せに関しては弊社のホームページの「お問合せフォーム」
もしくはメールにてお願い致します。休業終了後に対応させていただきます。
期間中は大変ご不便をお掛け致しますが、何卒ご了承くださいますよう
宜しくお願い申し上げます。
■日本ビルケア株式会社
〒８１２－００２２
福岡県福岡市博多区神屋町４－５－６Ｆ
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2023/08/04 「産後パパ育休」取得 第一号！
こんにちは、日本ビルケアです。
先日、当社の男性社員に待望のお子様が誕生しました（＾0＾）
おめでとうございます♪
そして、出生後2週間「産後パパ育休」を取得しました。
当社のパパ育休取得第一号です！
育休を取得した社員の感想です↓
２週間という期間の中でしたが、パパ育休を通して育児の大変さを感じることが出来ました。
育児に専念できたおかげで、寝かしつけ、おむつ替え、沐浴などの上達も早かったと思います(笑)
また、育児をしながら生活リズムもつかめたので仕事復帰も意外とスムーズでした。
機会があれば、次は育児休暇を活用して育児のスキルアップを目指していきたいです！
可愛いお子様の写真を見ていると幸せな気持ちになりますね。
今後もこのようなバックアップを通して、女性だけではなく男性にとっても仕事と育児の両立をしやすい職場環境作りを進めていきます。
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2023/07/28 インサイド・スタディ：工事部
こんにちは、日本ビルケアです。
弊社では創業以来、定期的に社内勉強会を行っています。
内容としては
・社長主催の理念・啓発・情勢（年4回）
・部門長主催の専門性に特化（各部門 年4回ずつ 年12回）
・工事部初級ゼミ（年12回）…新入社員対象（講師は入社7年目の先輩社員、2023年度は社長）
の３種類があります。
今回は、先日の工事部インスタをご紹介させていただきます♪
※インスタ：インサイド・スタディの略称
5月の工事部インスタのテーマは、「現場安全書類のルール」。
非常に多くの会社が協力して作業を進める工事の現場では、
安全かつ計画的に工事をすすめるために、
各会社の工事内容や責任者・各会社間の関係をしっかり把握しなければなりません。
施工体制を管理する書類や、人や機械を安全面から管理する書類などがあり、
工事の種類によっても現場で必要となる書類が変わります。
今回のインスタでは、主に弊社が元請となって施工する工事の場合に、
どういった書類を準備し現場で管理するかを中心に勉強会を行いました。
経験の少ない若手社員がスムーズに現場で活躍できるよう今後も定期的な勉強会を行い、
社員のレベルアップ・作業品質の向上を目指します！
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2023/07/21 資格の取得
こんにちは、日本ビルケアです。
日本ビルケアでは、入社に特別な資格は必要ありません（運転免許くらいです）。
建築施工管理技士などの有資格者はもちろん大歓迎ですが、入社時に持っていなくても
入社してから様々な資格取得を支援しています。もちろん取得費用も会社負担です♪
資格と一口に言っても、１～２日の講習で取得できるものから、
しっかり勉強して現場経験も積んでから受験する国家資格まで、様々あります。
現場での災害を無くし安全に働くためには、
安全に働くためのルールや正しい作業方法の理解・習得が必要です。
講習や安全教育の他にも、社内での勉強会でも様々な知識を学び、
今後も会社全体で、安全と品質を高めていきます！
日本ビルケア株式会社
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