2026年4月10日 経営理念について －２回目－
当社の経営理念をご紹介するシリーズ第２回目は、２行目の「顧客の『未来への資産』を保全することで」に焦点を当てます。
ここでいう“資産”とは、単なる建物や設備といった有形のものにとどまりません。これまでの歩みの中で築かれてきた「事業」や「人」、そしてそこに込められた「想い」といった無形の価値もまた、大切な資産であると私たちは考えています。
お客様にとっての資産とは、過去の実践の積み重ねそのものであり、それは決して一代限りのものではありません。受け継ぐ側は、それらを“先人から譲り受けたもの”としてではなく、“未来へ託された預かりもの”として捉えることが重要だと考えています。資産とは、次の世代へとつなぐべき架け橋です。
当社は、その大切な資産を守り、次代へと確実に引き継ぐお手伝いをすることで、お客様の未来に貢献してまいります。
◆日本ビルケア株式会社◆
〒８１２－００２２
福岡県福岡市博多区神屋町４－５－６Ｆ
ＴＥＬ：０９２-２６３-００６０
ＦＡＸ：０９２-２６３-００６２
メール：info2@n-builcare.jp
2026年4月3日 ❖ お花見 ❖
先日、協力会社の皆さまと合同でお花見会を開催いたしました。当日は見事な快晴に恵まれ、上着もいらないほどの陽気の中、福岡で桜の名所として知られる舞鶴公園にて和やかな時間を過ごしました。
気になる桜の開花状況はというと、まだ一～二分咲きほど。満開であっても花より団子になりがちな私たちですが、会場にバーベキュー施設を選んだことで、案の定、桜に目を向ける余裕もないほど、お肉の焼き加減に視線は集中していました♪
春のうららかな一時、ご家族と一緒に参加し和やかな時間を過ごす姿や、協力会社のかたや同僚約50名のメンバーでお酒を酌み交わしながら語らう貴重な機会となりました。こうした交流を通じて築かれた信頼関係を、今後の業務にも活かし、より良いサービスの提供につなげてまいります。
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2026年3月27日 経営理念について －１回目－
当社の経営理念は五つの言葉で構成されています。今後、順を追って一行ずつご紹介してまいりますが、初回は「私達はベストフィットの発想と技術を持ち」に焦点を当てます。
私たちが大切にしている“ベストフィット”とは、単に最適な提案を行うことではありません。その出発点は、何よりもまずお客様の声を丁寧に聴くことにあります。ご要望の背景や本音にまで耳を傾け、「なぜそれが必要なのか」を問い続けることで、表面的な課題ではなく本質的な課題を見極めてまいります。
その上で、お客様の想いに深く寄り添い、最もふさわしい形を模索し続けます。画一的な答えではなく、一つひとつ異なる状況に応じた最適解を導き出し、想いを確かな“形”として実現していくこと。それこそが、私たちの考えるベストフィットです。
これからも発想と技術の両面を磨き続け、お客様にとって真に価値あるご提案をお届けしてまいります。
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2026年3月20日 ２５周年に向けて！ 第２弾
創立２５周年記念に向けた取り組みを、こちらでご紹介しましたが、その準備は着々と進んでいます。現在は、記念誌の編纂に向けて過去の写真の整理を行っているところですが、２５年分ともなると、その数はまさに膨大。現場の様子、社員の笑顔、節目の出来事など、一枚一枚を見返すたびに、これまでの歩みが鮮やかによみがえります。
当社の経営理念の一つに「未来への資産を保全する」という言葉があります。社業であるビルの保全はもちろんですが、私たちはそれだけにとどまらず、「事業」「人」「想い」といった無形の財産もまた、未来へ受け継ぐべき大切な資産だと考えています。これらはすべて、先人から預かった大切なもの。次の世代へとつないでいく“未来への架け橋”です。
今回整理している写真の中には、まさにその歩みと想いが詰まっています。
記念誌では、そうした一枚一枚の記録を通して、当社の２５年の歴史と未来への想いが伝わる一冊になればと考えています。式典まで含めた内容になりますので、完成はまだまだ先ですが、完成したらこちらのコーナーでもご紹介したいと思いますのでお楽しみに！
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2026年3月13日 ＤＸ化さらに進む！
現場の「見える化」と業務効率化を目指し、当社では施工管理アプリＡＮＤＰＡＤ の活用が進んでいます。これまで主に施工管理の部分で運用してきましたが、今後はさらに一歩進め、営業・経理から経営までを含めた一元管理に向けた導入を検討します。
その第３弾目として、３月11日に担当の方が来社されリアルで社内説明会が開催されました。契約手続きや請求・支払いの流れをどのようにデジタル化し、現場・事務双方の負担を減らしていくかをテーマに、実際の運用をイメージしながら説明を受けました。
紙やデータが分散していた部分を少しずつ整理し、一元化でよりスムーズで分かりやすい業務環境づくりを目指していきます。結果として、現場のスピードや正確性が高まり、お客様へのサービス向上にもつながるはずです。
まだまだ発展途上ですが、これからも新しい仕組みを上手に取り入れながら、より良い仕事ができる会社を目指していきます。今後の取り組みにもぜひご期待ください。
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2026年3月6日 図書コーナー
我が社には、社員がいつでも自由に読める図書コーナーがあります。仕事に役立つ実務書はもちろん、視野を広げるビジネス書やエッセイなども少しずつ揃えています。また、新聞も２紙を常設し、世の中の動きに自然と触れられる環境が整えられています。
最近は電子書籍の普及でなかなか紙にふれる機会も少なくなりましたが、忙しい毎日の中でも、ほんの数分ページをめくる時間が、新しい発想や気づきにつながることがあります。知識だけでなく、考える力や感じる力を育てることが“人間力”の向上にもつながるはずです。
昼休みに本を手に取る人、始業前に新聞を広げる人など、けっして多いとは言えませんが活用されているようです。本との出会いが会話のきっかけになり、部署を越えた交流が生まれれば嬉しいかぎりです。
これからも学び続ける風土を大切にしながら、会社全体で一歩ずつ成長してまいります。
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2026年2月27日 ２５周年に向けて！
この夏、当社は設立２５周年を迎えます。四半世紀…振り返ればあっという間、されど中身はぎっしりの２５年です。
８月には記念式典の開催、そして２５周年記念誌の編纂を予定しており、現在はその準備が静かに、しかし着々と進行中です。社員一人ひとりが担当を持ち、「私たちらしさって何だろう？」と語り合いながら、当社らしい温かみのある節目にしようと動き出しています。
これまで支えてくださった皆さまへの感謝を形にするとともに、私たちをより深く知っていただける良い機会にできればと思っております。準備の舞台裏や小さなエピソードを、今後このお知らせコーナーでご紹介できればと考えています。どうぞお楽しみに。
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2026年2月20日 福利厚生の充実！
ご紹介が遅くなりましたが、当社では昨年４月より、総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を導入しております。皆さまの中にも、既に利用されている方もいらっしゃると思いますが、当社でも多くの社員が日常的に活用しており、大変好評です。
グルメやレジャー、ショッピングはもちろん、学習や育児、介護支援まで、140万件以上の優待が利用可能。なかでも無料で視聴できる動画配信サービスなどを活用し、余暇を充実させている社員もかなり多いようです。
また、せっかく導入したこのサービスを、より有効に活用してもらえるよう、毎月、管理部から全社員に向けて、おすすめ情報が発信されています。
日本ビルケアは、仕事もプライベートも充実できる環境づくりを、これからも大切にしてまいります。
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2026年2月13日 “ＡＩ”について考える！
先日、「みらい検討会」を開催しました。テーマはずばり“ＡＩ”。なんだか難しそう…？いえいえ、今回も社員全員が真剣に、でもワクワクしながら、未来の会社をみんなで自由に描く時間となりました。
この検討会については、このコーナーで何度も紹介してきましたが「会社が目指す未来」と「一人ひとりが思い描く未来」をできるだけ近づけよう、という取り組みです。今回は“ＡＩ技術を自由に活用し、企業の更なる発展を目指す”をテーマに、短期と中長期の２つの時間軸でアイデアを出し合いました。
１年以内にできることは？２０３０年にはどうなっていたい？業務の効率化や品質向上はもちろん、ＡＩが判断や予測を担う未来まで想像しながら、「人の役割ってどう変わる？」と白熱した議論に。最後はそれぞれ１案に絞り、効果や課題までしっかり整理しました。
未来は待つものではなく、描いて動いてつくるもの。さて、次の一歩をどう踏み出すか。私たち日本ビルケアの挑戦は、もう始まっています。
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2026年2月6日 健康組織づくり本格始動！
昨年末、本コーナーでもご紹介した「健康組織づくり」の取り組みが、年初の「感情をコントロールする」をテーマとした勉強会を皮切りに本格始動しました。
外部から保健師をお迎えし、心と体の両面から働く環境を整えることを目的とした重要な取り組みです。現在は、予定通り健康診断の結果を踏まえ、保健師による個別ヒアリングを実施しています。
ヒアリングは一人あたり1時間程たっぷりと時間をとって行われています。身体の状態に関する確認だけでなく、会社で感じていることや日頃困っていることなどについても、個別に丁寧な聞き取りが行われています。なかなか話せない内容も含め、落ち着いた環境で自分自身と向き合う良い時間となっています。
今後も、社員一人ひとりの声を大切にしながら、健康的で働きやすい職場づくりを継続してまいります。
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