NBC杯を開催!

2026年5月15日 NBC杯を開催!

NBC杯を開催!

2007年にスタートした「NBC杯」を、5月9日(土)に数年ぶりに開催いたしました。当日は雲ひとつない青空に恵まれ、最高気温21℃と絶好のゴルフ日和。協力業者の皆さまと社員が集い、笑顔あふれる一日となりました。

久しぶりの開催ということもあり、「懐かしいですね」「また開催できて嬉しいです」といった声も多く聞かれ、改めてNBC杯が長く親しまれてきた行事であることを感じました。プレー中は真剣な表情を見せながらも、ホールを回るごとに自然と会話が弾み、仕事中とはまた違った交流の場となりました。

こうした時間を共有できることは、日頃支えてくださる協力業者さまとの信頼関係づくりにもつながっていると感じています。今後も人と人とのつながりを大切にしながら、より良い関係づくりに努めてまいります。

◆日本ビルケア株式会社◆
〒812-0022
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社長によるインサイドスタディ

2026年5月1日 社長によるインサイドスタディ

社長によるインサイドスタディ

これまで本コーナーでもご紹介している社内勉強会「インサイドスタディ」を、今月も実施いたしました。月に一度の学びの場として継続しており、現場に出ている社員が多いことから、通常はオンラインでの開催が中心となっています。今回は対面形式での実施となり、直接顔を合わせることで、より深い理解と共有の時間となりました。

社長自らが経営理念について解説した今回、このテーマは毎年一度実施しており、長く在籍する社員にとっては何度も耳にしている内容ではありますが、日々の業務の中で見失いがちな原点を再確認する大切な機会となっています。

改めて理念に立ち返ることで、気持ちを新たにし、今後の業務に活かしてまいります。

※ゴールデンウィークのお休みはカレンダー通りとなります。
※毎週金曜日更新の本コーナーは、5月8日(金)はお休みさせていただきます。

 

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経営理念について -3回目-

2026年4月24日 経営理念について -3回目-

経営理念について -3回目-

当社の経営理念をご紹介するシリーズ第3回目は、「価値観を共有する人々の喜びと共に」という一文にスポットを当てます。

ここで言う“価値観の共有”とは、単に考え方を揃えることではなく、互いの存在や役割を尊重し合い、同じ未来を見据えて歩む関係性を築くことにあります。

会社は、社員一人ひとりの成長や幸福を実現する場であり、社員は会社の永続的な発展のために力を尽くす存在です。双方が『会社※は社員※のために、社員は会社のために』という精神で結びつくことで、はじめて強い信頼と共生関係が生まれます。その根底にあるのが、未来を共に託せる仲間であるかという意識であり、互いの人生を大切に思いながら、今果たすべき責任を共有する姿勢です。

この価値観は社内にとどまらず、当社を取り巻くすべてのステークホルダーの皆様とも、共有していくべきものと考えております。共に喜びを分かち合える関係を築きながら、より良い未来を共創してまいります。

※ここでの「社員」とは「個人」、「会社」とは「経営側」という意味ではなく「会社を構成する全社員」という捉え方です。

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安心して任せられる企業を目指す!

2026年4月17日 安心して任せられる企業を目指す!

安心して任せられる企業を目指す!

現在、海峡の封鎖により原油の供給が減少し、各業種に大きな影響が広がっています。原油はあらゆる製品や物流に関わる重要な資源であり、運送料の値上げや価格高騰だけでなく、材料そのものが入荷しにくい状況も発生しております。

このような環境下において、当社ではお客様への影響を最小限に抑えることを最優先に、仕入れや工程の見直し、柔軟な対応に努めております。世界情勢の変化を注視しながら、安定した供給と品質維持に向けた取り組みを継続してまいります。

先行き不透明な状況ではありますが、不況に左右されない盤石な体制づくりを進め、これからも安心してお任せいただける企業であり続けるよう努めてまいります。引き続きご理解とご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。

 

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経営理念について -2回目-

2026年4月10日 経営理念について -2回目-

経営理念について -2回目-

当社の経営理念をご紹介するシリーズ第2回目は、2行目の「顧客の『未来への資産』を保全することで」に焦点を当てます。

ここでいう“資産”とは、単なる建物や設備といった有形のものにとどまりません。これまでの歩みの中で築かれてきた「事業」や「人」、そしてそこに込められた「想い」といった無形の価値もまた、大切な資産であると私たちは考えています。

お客様にとっての資産とは、過去の実践の積み重ねそのものであり、それは決して一代限りのものではありません。受け継ぐ側は、それらを“先人から譲り受けたもの”としてではなく、“未来へ託された預かりもの”として捉えることが重要だと考えています。資産とは、次の世代へとつなぐべき架け橋です。

当社は、その大切な資産を守り、次代へと確実に引き継ぐお手伝いをすることで、お客様の未来に貢献してまいります。

 

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❖ お花見 ❖

2026年4月3日 ❖ お花見 ❖

❖ お花見 ❖

先日、協力会社の皆さまと合同でお花見会を開催いたしました。当日は見事な快晴に恵まれ、上着もいらないほどの陽気の中、福岡で桜の名所として知られる舞鶴公園にて和やかな時間を過ごしました。

気になる桜の開花状況はというと、まだ一~二分咲きほど。満開であっても花より団子になりがちな私たちですが、会場にバーベキュー施設を選んだことで、案の定、桜に目を向ける余裕もないほど、お肉の焼き加減に視線は集中していました♪

春のうららかな一時、ご家族と一緒に参加し和やかな時間を過ごす姿や、協力会社のかたや同僚約50名のメンバーでお酒を酌み交わしながら語らう貴重な機会となりました。こうした交流を通じて築かれた信頼関係を、今後の業務にも活かし、より良いサービスの提供につなげてまいります。

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経営理念について -1回目-

2026年3月27日 経営理念について -1回目-

経営理念について -1回目-

当社の経営理念は五つの言葉で構成されています。今後、順を追って一行ずつご紹介してまいりますが、初回は「私達はベストフィットの発想と技術を持ち」に焦点を当てます。

私たちが大切にしている“ベストフィット”とは、単に最適な提案を行うことではありません。その出発点は、何よりもまずお客様の声を丁寧に聴くことにあります。ご要望の背景や本音にまで耳を傾け、「なぜそれが必要なのか」を問い続けることで、表面的な課題ではなく本質的な課題を見極めてまいります。

その上で、お客様の想いに深く寄り添い、最もふさわしい形を模索し続けます。画一的な答えではなく、一つひとつ異なる状況に応じた最適解を導き出し、想いを確かな“形”として実現していくこと。それこそが、私たちの考えるベストフィットです。

これからも発想と技術の両面を磨き続け、お客様にとって真に価値あるご提案をお届けしてまいります。

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25周年に向けて! 第2弾

2026年3月20日 25周年に向けて! 第2弾

25周年に向けて! 第2弾

創立25周年記念に向けた取り組みを、こちらでご紹介しましたが、その準備は着々と進んでいます。現在は、記念誌の編纂に向けて過去の写真の整理を行っているところですが、25年分ともなると、その数はまさに膨大。現場の様子、社員の笑顔、節目の出来事など、一枚一枚を見返すたびに、これまでの歩みが鮮やかによみがえります。

当社の経営理念の一つに「未来への資産を保全する」という言葉があります。社業であるビルの保全はもちろんですが、私たちはそれだけにとどまらず、「事業」「人」「想い」といった無形の財産もまた、未来へ受け継ぐべき大切な資産だと考えています。これらはすべて、先人から預かった大切なもの。次の世代へとつないでいく“未来への架け橋”です。
今回整理している写真の中には、まさにその歩みと想いが詰まっています。

記念誌では、そうした一枚一枚の記録を通して、当社の25年の歴史と未来への想いが伝わる一冊になればと考えています。式典まで含めた内容になりますので、完成はまだまだ先ですが、完成したらこちらのコーナーでもご紹介したいと思いますのでお楽しみに!

 

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DX化さらに進む!

2026年3月13日 DX化さらに進む!

DX化さらに進む!

現場の「見える化」と業務効率化を目指し、当社では施工管理アプリANDPAD の活用が進んでいます。これまで主に施工管理の部分で運用してきましたが、今後はさらに一歩進め、営業・経理から経営までを含めた一元管理に向けた導入を検討します。

その第3弾目として、3月11日に担当の方が来社されリアルで社内説明会が開催されました。契約手続きや請求・支払いの流れをどのようにデジタル化し、現場・事務双方の負担を減らしていくかをテーマに、実際の運用をイメージしながら説明を受けました。

紙やデータが分散していた部分を少しずつ整理し、一元化でよりスムーズで分かりやすい業務環境づくりを目指していきます。結果として、現場のスピードや正確性が高まり、お客様へのサービス向上にもつながるはずです。

まだまだ発展途上ですが、これからも新しい仕組みを上手に取り入れながら、より良い仕事ができる会社を目指していきます。今後の取り組みにもぜひご期待ください。

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図書コーナー

2026年3月6日 図書コーナー

図書コーナー

我が社には、社員がいつでも自由に読める図書コーナーがあります。仕事に役立つ実務書はもちろん、視野を広げるビジネス書やエッセイなども少しずつ揃えています。また、新聞も2紙を常設し、世の中の動きに自然と触れられる環境が整えられています。

最近は電子書籍の普及でなかなか紙にふれる機会も少なくなりましたが、忙しい毎日の中でも、ほんの数分ページをめくる時間が、新しい発想や気づきにつながることがあります。知識だけでなく、考える力や感じる力を育てることが“人間力”の向上にもつながるはずです。

昼休みに本を手に取る人、始業前に新聞を広げる人など、けっして多いとは言えませんが活用されているようです。本との出会いが会話のきっかけになり、部署を越えた交流が生まれれば嬉しいかぎりです。

これからも学び続ける風土を大切にしながら、会社全体で一歩ずつ成長してまいります。

 

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